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Regards sur la vie |
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Avis de rechercheÉcrit à 21:02 le 14-févr.-2009
dans Communication
Un avis de recherche à été émis récement au sujet d'une disparition insensée chez plusieurs personnes. La raison de la disparition reste encore inconnue à ce jour.
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Il s'agirait d'une valeur et d'une façon d'être ou de faire que certains considèrent comme du savoir vivre, savoir être ou une communication et politesse de base. La disparue se décrit comme suit : Une personne qui se donne à 150% en tout temps avec la personne, même en amitié quand c'est solide... Un retour d'appel, même 30 secondes pour dire qu'elle n'a pas le temps de jaser, dire qu'elle aime ou aime pas telle ou telle situation ou chose spontanément sans se le faire demander, qui sait prendre de l'initiative, qui n'a pas avoir peur de faire sa part, qui ose jaser de tout et de rien. Cette personne sait laisser un mot à l'occasion (msn, facebook, boite vocale, note sur le frigo, pagette, etc) même si elle ne croise pas l'autre ou si l'autre est dur à joindre. Si l'autre l'invite et qu'elle peut pas, elle relance aussitôt l'idée pour une autre fois. Qui sait démontrer son intérêt même si tout ça est amical. Pour tout information crédible menant sur une piste sérieuse, veuillez vous adresser à l'auteur de ce texte qui donnera suite à vos renseignements dans les plus brefs délais. Pénurie d'employés... ? Vraiment.... ?!?Écrit à 12:57 le 19-mars-2008
Les divers médias en font leur choux gras depuis quelques temps. Vieillissement de la population oblige, une majorité de boomers quittent vers la retraite ce qui, en principe, libère une bonne quantité d'emplois. Sans oublier de parler de l'économie Canadienne, qui, contrairement à celle de nos voisins du sud de la frontière, semble se porter plutôt bien.
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On se ramasse donc dans les publications médiatiques avec des articles sur le domaine de l'emploi, sur les besoins de main d'oeuvre, sur le manque de ressources et de jeunes en région pour combler les postes disponibles, avec des papiers dans Le Soleil, le Média Matin Québec, La Presse, Le Journal de Montréal (et j'en passe) qui parle de la difficulté pour les employeurs de trouver des gens pour combler leurs postes. Tous les pseudo-spécialistes s'entendent pour dire que le Québec "à besoin de bras", au sujet des besoins criants de personnel. À tous ces gens, je vous tends mon bras. Mon bras d'honneur ! Je m'explique. Titulaire d'un D.E.S général avec français fort en 1993, d'un D.E.P. en mécanique automobile en 1994 mais n'ayant jamais fais de mécanique finalement, et d'un D.E.P. en Transport Routier du C.F.T.R de Mirabel en 1998, j'ai eu le plaisir de parcourir l'Amérique pendant plusieurs années à titre de camionneur et de toucher à tous les genres de transport. Dans les bureaux depuis un an et demi (ici à Québec) comme planificateur au service après-ventes en industrie, répartiteur pour une firme d'ingénieurs (avec diverses tâches qui ne sont pas de la répartition) et jusqu'à tout récement répartiteur pour une compagnie de transport. J'ai perdu mon emploi pour la bonne raison que cet employeur a besoin de gens pour faire 60-70h par semaine dans le bureau alors que normalement, après 45-50h, les gens devraient pouvoir profiter de la vie un brin! Plutôt incroyable tout de même qu'en 2008, on ne soit pas capable de donner des horaires un brin sensés. Cela dit, ce blogue n'est pas un règlement de comptes. Je reviens donc à mon sujet sur la pseudo pénurie d'employés à Québec et en région. Encore la semaine dernière, j'ai été à la foire d'emplois de Rivière-du-Loup afin d'y trouver un travail. Plus de 853 emplois y sont pompeusement annoncés ! 853 ! C'est pas des pinottes ! Ayant consulté la liste, j'en ai répertorié entre 20 et 30 pouvant pour lesquels je suis qualifié ou pour lesquels j'ai des aptitudes très sérieuses. Ça allait du service à la clientèle en passant par un centre d'appels, en passant par une personne pour faire de l'archivage, à la voirie et divers postes dans le public. Les postes étaient soit du temps très partiel (10-20h semaine), soit pour dans deux ou trois mois. Le tout agrémenté d'une charmante dose de "peut-être". Les autres postes nécessitaient soit des diplômes universitaires, soit des diplômes collégiaux ! Les seuls emplois qui étaient disponibles maintenant, débutant de façon rapide ou immédiates étaient soit dans les forces armées, soit dans l'abattage de de Porcs (et je suis végétarien...). Est-ce avec ce type d'emplois que l'on va attirer les gens en région (et les garder) ? Est-ce avec des annonces frauduleuses (853 postes affichés) que l'on va amener les gens en région ? Même ici, à Québec, je recherche activement dans le domaine du service à la clientèle, du service après ventes, de la gestion des ressources humaines ou matérielles. Et les emplois ne courent pas les rues. Où est donc cette pénurie d'employés, de main d'oeuvre tant criée et décriée ? Dois-je absolument m'exiler à Montréal pour trouver un poste intéressant qui ne demande pas un diplôme universitaire mais qui donne un peu plus que le salaire minimum ? Vous vous dites que je pourrais retourner sur la route avec mon expérience ! Des offres pour la route, j'en ai plus que je peux même en lire. Mais la seule place où l'on peut avancer dans la vie quand on est sur la route, c'est encore sur le bitume quand y a pas de bouchon de circulation ! Et j'ai beaucoup plus d'ambitions que ça ! Vendeur de guénilles à la Place Laurier, guide pour attrapes-touristes dans le Vieux-Québec ou abatteur de porcs. je veux et je vaux plus que ça ! La compétence, l'ambition, la facilité avec le public, la possibilité d'apprendre "sur le tas" et une excellente présentation sans détenir 2 tonnes de diplômes, est-ce qu'il y a encore une place pour ces gens la dont je fais parti ? Je vous lance la question ! |
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